人力资源经理

面议

招聘人数:

1

年龄要求:

35岁及以下

工作地区:

贵州省贵阳市观山湖区


工作职责

1、负责直接管理岗位的日常工作部署和执行跟进; 
2、人力资源规划、业务计划:负责组织编制营销中心人力资源战略规划、年度业务计划,并跟进各单位年度业务计划编制、执行;负责制定个人对接的专业部门/大区人力资源行动计划; 
3、绩效管理:负责组织建立并完善营销中心全员绩效管理体系,推动绩效信息化;组织开展绩效管理专题项目,优化绩效管理工具,分享绩效管理最佳实践,持续提升绩效管理能力;
4、员工关系:负责执行劳动政策相关制度在营销中心落地实施; 负责处理本省级营销中心层面的员工奖惩、投诉;负责组织开展省级营销中心员工沟通计划与实施。
5、协助营销中心人力资源部总监实施团队的组建、培养、日常工作管理及其他工作安排;

工作经历要求

至少5年快消行业同岗位工作经历

专业技能或者管理技能要求

1.本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先
2.身体健康,抗压能力强,能适应长期出差;
3.精通人力资源六大模块,身体健康,能承受工作压力;
4.服从公司调配,适应出差及异地工作;

能力素质要求

结果导向、有效沟通、灵活学习、吃苦耐劳

联系方式

高女士17311924568

微信号g18084152358  

报名邮箱:crb_jsjyyxHR_zy@crb.cn

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